我們都知道上海落戶社保基數是落戶過程中非常重要的一個指標，每種落戶方式所對應的社保繳納基數也都是不一樣的，如果你的社保基數不達標，將會影響你落戶上海的進程，因此正確足額繳納社保基數非常重要！

目前上海落戶社保基數1倍是11396元/月，但是今年7月以后社保基數將會有變動調整，有上海落戶計劃的小伙伴可以提前規劃起來了！今天小編給大家整理了上海不同落戶方式的社保基數繳納要求以及影響落戶的社保問題，快來看下吧！

一、上海落戶社保基數

根據上海市人社局官方出臺的社保基數可知，2023年7月-2024年6月，上海落戶1倍社保基數為11396元/月。

小編預測，2024年7月以后，上海落戶1倍社保基數將會按12183元/月來執行，大家可以根據自己所選擇的落戶方式提前規劃調整社保繳納基數！

歷年社保基數如圖：

2023年7月-2024年6月現行社保基數：

1、0.8倍社保基數：9117元/月

2、1倍社保基數：11396元/月

3、1.3倍社保基數：14815元/月

4、1.5倍社保基數：17094元/月

5、2倍社保基數：22792元/月

6、3倍社保基數：34188元/月

二、居轉戶落戶社保基數要求

（一）7年2倍社保落戶

居住證7年+7年社保個稅+后4年累計36個月2倍社保基數。（22792元/月）

（二）7年中級職稱落戶

7年居住證+7年社保+7年個稅+中級職稱+后4年累計36個月1.3倍社保基數。（14815元/月）

（三）5年3倍社保落戶

5年居住證+5年社保+5年個稅+后4年累計36個月3倍社保基數。（34188元/月）

（四）張江高科和臨港（5年/3年）

1、臨港新片區重點企業工作++3年居住證+核心人才+中級職稱/后4年累計36個月1倍社保基數（11396元/月）；

2、臨港新片區工作+5年居住證+中級職稱/后4年累計36個月1倍社保基數（11396元/月）；

3、張江科學城重點企業工作+3年居住證+骨干人才+中級職稱+后4年累計36個月1.3倍社保基數（14815元/月）(無中級職稱后4年累計36個月2倍社保基數（22792元/月）)

4、張江科學城+5年居住證+中級職稱+后4年累計36個月1.3倍社保基數（14815元/月）(無中級職稱后4年累計36個月2倍社保基數（22792元/月）)

三、人才引進落戶社保基數要求

1、博士學歷可以直接落戶上海；

2、高級職稱的技術人才可以直接落戶；

3、重點機構+本科+學位+（核心業務骨干）+在職2年+2倍社保（22792元/月）（專業最好是理工科學士，如果不是理工科學士，則必須是企業的核心骨干人員才能夠走此方式落戶）

4、重點機構+碩士+學位+在職1年+2倍社保（22792元/月）

5、重點機構+二級職業資格或技師+在職2年+2倍社保（22792元/月）

6、法人或企業高管+3年納稅百萬+3年3倍基數（34188元/月）

四、留學生落戶社保基數要求

（一）無需繳納社保直接落戶

1、國外高水平大學博士

2、世界排名前50名高校畢業留學生來上海全職就業可以直接落戶

3、世界排名51-100名高校畢業留學生來上海就業繳納6個月社保，就可以落戶

（二）半年1倍社保基數（11396元/月）

1、國外非高水平大學博士

2、雙一流本科+國外非高水平大學碩士

3、非雙一流本科+國外高水平大學碩士

4、國外高水平大學本科（不含合作辦學、專升本）+碩士

5、國外高水平大學本科（不含專升本、HND）

6、進修人員、訪問學者

（三）1年1.5倍社保基數（17094元/月）

1、國內非雙一流+國外非高水平

2、國內專科+國外碩士

3、國內專科+轉學分升國外本科+國外碩士

4、國內專科+非全日制國內本科+國外碩士

5、HND+國外碩士

6、合作辦學本科（國內非雙一流且國外非高水平）

7、合作辦學本科+國外碩士（國內非雙一流且國外非高水平）

五、影響落戶的社保問題

1、社保按最低基數繳納

上海大多數落戶方式都對社保基數有規定，除了申請人近幾年內社保繳納滿足倍數要求外，往年社保也是要達到一倍基數的，按最低基數繳納或者沒有達到1倍社保基數的，材料都無法順利通過，很難落戶。

2、社保個稅不匹配

有的申請人個稅正常申報，但社保只按最低基數繳納；有的申請人社保繳納滿足要求，但個稅卻是0申報；還有的雖然個稅不是0申報，但是跟社保繳納基數不一樣且差異較大。以上情況都屬于社保個稅不匹配，落戶申請會被拒絕，一般情況來說，社保和個稅必須按個人實際工資收入繳納。

3、重復繳納社保

一些申請人在更換工作期間會存在個別時間同時有兩家單位重復繳納社保或個稅，短時間的一兩個月影響不大，可以清楚說明，但是長時間重復繳納是不合規的。正常情況下，一個人在同一時期只能在一家單位繳納社保和申報個稅，如果存在多家單位同時繳納社保、包括同時在外地繳納的情況，落戶申請都會出問題。

4、補繳社保

補繳社保是不被認可的。有些公司在員工試用期沒有為其繳納社保，而是轉正后再為其補繳，補繳的社保即便基數符合要求，也是不被認可的；有些申請人著急落戶，但之前的社保基數較低，想通過補繳盡快落戶，也是行不通的，每個月的社保一定要按時正常繳納。

六、社保基數調整的方法

1、網上社保調整

通過登錄上海社保自助經辦平臺，直接調整社保繳納人員的基數，“繳費變更申報”——“繳費基數調整人員”。

2、硬調社保基數

需要公司人事在上海社保自助經辦平臺進行調整，調整當月需要補繳之前的社保差額。

注意：屬于“硬調”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作，并存在極大的風險，非常不建議這么做！

3、更換單位調整社保基數

要求社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。

注意：也有人用這種方式進行操作，例如，從原單位將社保轉出，當天再將社保轉入原單位，直接調整社保基數，這種方式雖然可行，但建議大家不要采用。

不同落戶方式對應的社保繳納要求各不相同，大家一定要按照上海落戶政策所規定正確合規繳納社保！最后還要提醒大家，如果社保基數還不達標，也要用正確的方式調整，切忌硬調社保，留下后患！

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